HMS i skolen – ansvar, samspill og praksis
Et godt og trygt arbeidsmiljø i skolen handler både om å oppfylle lovkrav og om å ta vare på både ansatte og elever. I skole og opplæringsvirksomhet er det avgjørende at HMS-opplæringen tar utgangspunkt i skolens eget risikobilde og de konkrete utfordringene ansatte møter i hverdagen.
Dette HMS-kurset er utviklet spesielt for skole og opplæring, og gir en helhetlig og praksisnær opplæring tilpasset skolens ansvar og behov.
Etter kurset står du tryggere i rollen din og bedre rustet til å håndtere arbeidsmiljøutfordringer. Du får praktiske verktøy til å forebygge sykefravær og vold og trusler i skolehverdagen, og følge opp arbeidsmiljøsaker på en strukturert og forsvarlig måte – til beste for både ansatte og elever.
Et kurs tilpasset skolens virkelighet
For virksomheter innen skole har vi utviklet en skolemodul, som bygger videre på vårt grunnleggende HMS-kurs. Modulen tar for seg særskilte risikoforhold, regelverk og problemstillinger som gjelder for skolevirksomhet. Innholdet er utviklet med utgangspunkt i tilbakemeldinger fra Arbeidstilsynet og erfaringer fra skolefeltet.
Omfang og gjennomføring
Kurset består av flere deler og kombinerer live og digital undervisning, e-læring, hjemmeoppgaver og praktisk arbeid i egen virksomhet:
- Kursdag I – grunnkurs (fysisk oppmøte): 8 timer
- Kursdag II – tilrettelagt skole (digitalt oppmøte): 6 timer
- For- og etterarbeid, e-læring og praktisk HMS-arbeid i egen virksomhet: 26 timer
Totalt omfang: 40 timer
Temaene belyses gjennom skolerelevante eksempler og praktiske øvelser, slik at deltakerne kan ta kunnskapen direkte i bruk i egen arbeidshverdag. Dette kurset i helse, miljø og sikkerhet krever ingen forkunnskaper.
Kursbevis
Ved gjennomført HMS-kurs, inklusiv obligatorisk hjemmearbeid, utstedes et kursbevis som bekrefter at kursdeltager har gjennomgått og fullført opplæring i henhold til arbeidsmiljøloven §3-18.
Foredragsholdere
Kjell Hammen
Kjell Hammen har mer enn 30 års erfaring innen ledelse og HR. Han har jobbet som offiser i den norske hær, hatt ulike lederstillinger i Reber Schindler Heis AS og vært Vice President HR i National Oilwell Varco. Samarbeidet mellom ansatte/ledelse, praktisk anvendelse av arbeidsmiljøloven samt helse, miljø og sikkerhets arbeid har være en vesentlig del av hans arbeidsliv. Denne kompetansen samt hans evne til å formidle og engasjere, med relevante eksempler fra næringslivet, gjør kurset praktisk og spennende. Kjell brenner for at det frivillige Norge får økt sin kompetanse.
Heidi Strand Aslaksen
Heidi Aslaksen er organisasjonssjef i Knif Regnskap. Hun har 25 års erfaring fra næringslivet hvorav de siste 15 årene innenfor ledelse og HR. Som HR Manager jobbet hun tett med både verneombud, tillitsvalgte, ledere og arbeidsmiljøutvalget, og dette er også en vesentlig del av hennes rolle i Knif Regnskap. Hun har et stor engasjement for det frivillige Norge og med sitt engasjement og gode humør, leder og inspirerer hun frivillige på fritiden.
Ingebjørg Myklebust
Ingebjørg Myklebust jobber som HR-rådgiver i Knif Regnskap og har 20 års erfaring fra ulike roller i næringslivet, med bred kompetanse innen HR og ledelse. I hverdagen bistår hun ledere med praktisk HR-støtte, blant annet innen personaloppfølging, sykefravær, onboarding og arbeidsrett. Som engasjert kursholder brenner hun for å gjøre teori om til praksis og utruste ledere til å stå stødig i rollen. Hun har også et sterkt, livslangt engasjement for frivilligheten gjennom ulike verv.
Det er bindende påmelding og kursavgiften er ikke refunderbar. Det tas forbehold om nok antall påmeldte for at kurset avholdes.