Knif Konferansen 2025

Årets tema

FELLESSKAP
SOM KRAFT

Speakers MEDLENKEBAK-08-08

Øystein "Pølsa" Pettersen

Les mer her

Speakers MEDLENKEBAK-02

Anette Løken Jahr

Les mer her

Speakers MEDLENKEBAK-01

Johannes Moesgaard

Les mer her

Speakers MEDLENKEBAK-03

Adelheid Firing Hvambsal

Les mer her

Speakers MEDLENKEBAK-07

Sigurd Granmark

Les mer her

Speakers MEDLENKEBAK-05

Gyrid Beck Solberg

Les mer her

Speakers MEDLENKEBAK-04

Ole Fredrik Norbye

Les mer her

Speakers MEDLENKEBAK-06

Tor Haugnes

Les mer her

Speakers MEDLENKEBAK-08-08

Øystein "Pølsa" Pettersen

Myke bein

Speakers MEDLENKEBAK-02

Anette Løken Jahr

Konferansier

Speakers MEDLENKEBAK-01

Johannes Moesgaard

Panelsamtale: Tilbakemeldingskultur

Speakers MEDLENKEBAK-04

Ole Fredrik Norbye

Gi oss i dag vår daglige idé

Speakers MEDLENKEBAK-03

Adelheid Firing Hvambsal

Panelsamtale: Tilbakemeldingskultur

Speakers MEDLENKEBAK-07

Sigurd Granmark

Viktigheten av fellesskap

Speakers MEDLENKEBAK-06

Tor Haugnes

Fellesskapsånden i individualismens tidsalder

Speakers MEDLENKEBAK-05

Gyrid Beck Solberg

Det starter med oss

PROGRAM

Velkommen inn i fellesskapet - dagen begynner idet vi møtes.

Sigurd Granmark

Sigurd Granmark

Hvorfor er kultur avgjørende for felles suksess? Og hvordan kan fellesskap være nøkkelen til å oppnå dette? Sigurd har brukt det siste tiåret på å kartlegge hva som skaper ekte prestasjonskultur i norske organisasjoner, og konklusjonen er tydelig: det handler om fellesskap og ansvar. På konferansen vil han formidle hvordan prestasjonskultur skapes gjennom ansvar og medmenneskelighet.

Gyrid Beck Solberg

Gyrid Beck Solberg

Hva skjer når vi slutter å peke på andre og vente på at noen andre skal ta ansvar, og i stedet starter med oss selv? I dette inspirerende og ærlige foredraget tar Gyrid oss inn i kjernen av ansvarliggjøring og bevisstgjøring. Hun vil minne oss på hvor mye kraft det ligger i små justeringer, selv bare det å bli LITT bedre. Motivasjon handler ikke om å rope høyest, men om å finne ut hva vi står for, og stå stødig i det. Når vi hver enkelt tar ansvar, kan fellesskapet forløse en enda større kraft. For til syvende og sist: Det starter med oss – og sammen får vi det til å vokse.

Ole Fredrik Norbye

Ole Fredrik Norbye

Endring er krevende, men hva er vel mer frustrerende enn å møte problemer uten gode løsninger? Kreativitet er nøkkelen til å finne disse løsningene – men hvordan får vi ideene som faktisk funker? Forskning på kreativitet kan gi oss svarene på hvordan vi kan tenke nytt - alene og i fellesskap. I dette foredraget deler Ole Fredrik Norbye sine tanker om hva kreativitet er, og hvordan vi kan få det til å vokse i frivillige og ideelle organisasjoner. Det handler ikke bare om å ha en “aha”-opplevelse i dusjen eller på joggetur, men om å skape et fellesskap der de gode ideene faktisk får plass til å vokse. Du får tips til hvordan du kan motivere både deg selv og teamet ditt til å finne løsninger som både er nye og gjennomførbare– og som gjør organisasjonen din bedre rustet til endring.

Over 50 forskjellige selskaper står tilgjengelig på standunder lunsjen, i tillegg til at mange av disse også står for matserveringen denne dagen.

Storhusholdning24_Foto_KleppaMedia-53

MARG_Johs og Firing_Johs og Firing

Adelheid Firing Hvambsal og Johannes Moesgaard

I en panelsamtale ledet av konferansier Anette Løken Jahr, får vi høre om det å bygge et team som trekker i samme retning. Med Adelheid sin brede erfaring fra psykisk helsevern, forskning, undervisning og organisasjonsutvikling, og Johannes sin dyktige egenskap til å bygge både lag og fellesskap, vil panelet utforske hvordan tilbakemeldingskultur og fellesskap kan styrke teamarbeid og organisasjonskultur.

Tor Haugnes

Tor Haugnes

I denne sesjonen vil vi bli utfordret til å tenke nytt om hvordan vi bygger fellesskap i en tid der individet ofte står i sentrum. Tor byr på verktøy og refleksjoner for hvordan man kan ta i bruk det man lærer allerede i morgen. Hans innsikt i hvordan man kan formidle, forankre og forandre organisasjonskultur er avgjørende for ledere i ideell sektor som må motivere uten kommersielle insentiver.

Vi hedrer årets vinner av Sareptaprisen – en pris som løfter fram en organisasjon som har fått mye ut av lite.

Øystein "Pølsa" Pettersen

Øystein "Pølsa" Pettersen

Denne mannen er et levende bevis på at sterke prestasjoner bygges på myke verdier, Han er tydelig på at resultater kommer gjennom rutiner, verdier og gode folk rundt seg. I dagens siste sesjon vil Øystein med humor, sårbarhet og tydelighet formidle hvordan en kan skape kultur der alle følger seg sett og inkludert. OG ikke minst hvordan tar vi med oss all læring fra dagen hjem og omsetter den i handling - slik at fellesskapet fortsetter å være en drivkraft i hverdagen.

Vi håper du har hatt en inspirerende konferansedag, og vil ønske deg hjertelig velkommen igjen i 2026!

PROGRAM

Velkommen inn i fellesskapet - dagen begynner idet vi møtes.

Konferansen er i gang, og vi legger grunnlaget for dagen.

Runde clipouts_Granmark

Sigurd Granmark

Hvorfor er kultur avgjørende for felles suksess? Og hvordan kan fellesskap være nøkkelen til å oppnå dette? Sigurd har brukt det siste tiåret på å kartlegge hva som skaper ekte prestasjonskultur i norske organisasjoner, og konklusjonen er tydelig: det handler om fellesskap og ansvar. På konferansen vil han formidle hvordan prestasjonskultur skapes gjennom ansvar og medmenneskelighet.

Bruk pausen til å dele tanker med andre deltakere – og ta turen innom messeområdet der fellesskapet av samarbeidspartnere står klare til å inspirere.

bilde (14)

Gyrid Beck Solberg

Hva skjer når vi slutter å peke på andre og vente på at noen andre skal ta ansvar, og i stedet starter med oss selv? I dette inspirerende og ærlige foredraget tar Gyrid oss inn i kjernen av ansvarliggjøring og bevisstgjøring. Hun vil minne oss på hvor mye kraft det ligger i små justeringer, selv bare det å bli LITT bedre. Motivasjon handler ikke om å rope høyest, men om å finne ut hva vi står for, og stå stødig i det. Når vi hver enkelt tar ansvar, kan fellesskapet forløse en enda større kraft. For til syvende og sist: Det starter med oss – og sammen får vi det til å vokse.

Runde Clipouts_Norbye

Ole Fredrik Norbye

Endring kan være krevende, men hva er vel mer frustrerende enn å møte problemer uten gode løsninger? Kreativitet er nøkkelen til å finne disse løsningene – men hvordan får vi ideene som faktisk funker? Forskning på kreativitet kan gi oss svarene på hvordan vi kan tenke nytt - alene og i fellesskap. I dette foredraget deler Ole Fredrik Norbye sine tanker om hva kreativitet er, og hvordan vi kan få det til å vokse i frivillige og ideelle organisasjoner - selv med begrensede ressurser. Det handler ikke bare om å ha en “aha”-opplevelse i dusjen eller på joggetur, men om å skape et fellesskap der de gode ideene faktisk får plass til å vokse. Du får tips til hvordan du kan motivere både deg selv og teamet ditt til å finne løsninger som både er nye og gjennomførbare– og som gjør organisasjonen din bedre rustet til endring.

Over 50 samarbeidspartnere har stand på konferansen og mange av disse står for dagens matservering. Bruk derfor lunsjpausen til å gå rundt og se, snakke og spise.

Runde clipouts_Hvambsal

Adelheid Firing Hvambsal

Runde clipouts_ny_Johs

Johannes Moesgaard

I en panelsamtale ledet av konferansier Anette Løken Jahr, får vi høre om det å bygge et team som trekker i samme retning. Med Adelheid sin brede erfaring fra psykisk helsevern, forskning, undervisning og organisasjonsutvikling, og Johannes sin dyktige egenskap til å bygge både lag og fellesskap, vil panelet utforske hvordan tilbakemeldingskultur og fellesskap kan styrke teamarbeid og organisasjonskultur.

Runde clipouts_Haugnes

Tor Haugnes

I denne sesjonen vil vi bli utfordret til å tenke nytt om hvordan vi bygger fellesskap i en tid der individet ofte står i sentrum. Tor byr på verktøy og refleksjoner for hvordan man kan ta i bruk det man lærer allerede i morgen. Hans innsikt i hvordan man kan formidle, forankre og forandre organisasjonskultur er avgjørende for ledere i ideell sektor som må motivere uten kommersielle insentiver.

Vi hedrer årets vinner av Sareptaprisen – en pris som løfter fram en organisasjon som har fått mye ut av lite.

La praten flyte og hent energi i fellesskapet – besøk utstillerne, oppdag nye muligheter og la idéene vokse i messeområdet.

Pølsa rund

Øystein "Pølsa" Pettersen

Denne mannen er et levende bevis på at sterke prestasjoner bygges på myke verdier, Han er tydelig på at resultater kommer gjennom rutiner, verdier og gode folk rundt seg. I dagens siste sesjon vil Øystein med humor, sårbarhet og tydelighet formidle hvordan en kan skape kultur der alle føler seg sett og inkludert. OG ikke minst hvordan tar vi med oss all læring fra dagen hjem og omsetter den i handling - slik at fellesskapet fortsetter å være en drivkraft i hverdagen.

Vi håper du har hatt en inspirerende konferansedag, og vil ønske deg hjertelig velkommen igjen i 2026!

PROGRAM

Velkommen inn i fellesskapet - dagen begynner idet vi møtes.

Runde clipouts_Granmark

Sigurd Granmark

Hvorfor er kultur avgjørende for felles suksess? Og hvordan kan fellesskap være nøkkelen til å oppnå dette? Sigurd har brukt det siste tiåret på å kartlegge hva som skaper ekte prestasjonskultur i norske organisasjoner, og konklusjonen er tydelig: det handler om fellesskap og ansvar. På konferansen vil han formidle hvordan prestasjonskultur skapes gjennom ansvar og medmenneskelighet.

Answer.

bilde (14)

Gyrid Beck Solberg

Hva skjer når vi slutter å peke på andre og vente på at noen andre skal ta ansvar, og i stedet starter med oss selv? I dette inspirerende og ærlige foredraget tar Gyrid oss inn i kjernen av ansvarliggjøring og bevisstgjøring. Hun vil minne oss på hvor mye kraft det ligger i små justeringer, selv bare det å bli LITT bedre. Motivasjon handler ikke om å rope høyest, men om å finne ut hva vi står for, og stå stødig i det. Når vi hver enkelt tar ansvar, kan fellesskapet forløse en enda større kraft. For til syvende og sist: Det starter med oss – og sammen får vi det til å vokse.

Runde Clipouts_Norbye

Ole Fredrik Norbye

Endring kan være krevende, men hva er vel mer frustrerende enn å møte problemer uten gode løsninger? Kreativitet er nøkkelen til å finne disse løsningene – men hvordan får vi ideene som faktisk funker? Forskning på kreativitet kan gi oss svarene på hvordan vi kan tenke nytt - alene og i fellesskap. I dette foredraget deler Ole Fredrik Norbye sine tanker om hva kreativitet er, og hvordan vi kan få det til å vokse i frivillige og ideelle organisasjoner. Det handler ikke bare om å ha en “aha”-opplevelse i dusjen eller på joggetur, men om å skape et fellesskap der de gode ideene faktisk får plass til å vokse. Du får tips til hvordan du kan motivere både deg selv og teamet ditt til å finne løsninger som både er nye og gjennomførbare– og som gjør organisasjonen din bedre rustet til endring.

Over 50 forskjellige selskaper står tilgjengelig for en prat under lunsjen, i tillegg til at mange av disse også står for matserveringen denne dagen.

Runde clipouts_Hvambsal

Adelheid Firing Hvambsal

Runde clipouts_ny_Johs

Johannes Moesgaard

I en panelsamtale ledet av konferansier Anette Løken Jahr, får vi høre om det å bygge et team som trekker i samme retning. Med Adelheid sin brede erfaring fra psykisk helsevern, forskning, undervisning og organisasjonsutvikling, og Johannes sin dyktige egenskap til å bygge både lag og fellesskap, vil panelet utforske hvordan tilbakemeldingskultur og fellesskap kan styrke teamarbeid og organisasjonskultur.

Runde clipouts_Haugnes

Tor Haugnes

I denne sesjonen vil vi bli utfordret til å tenke nytt om hvordan vi bygger fellesskap i en tid der individet ofte står i sentrum. Tor byr på verktøy og refleksjoner for hvordan man kan ta i bruk det man lærer allerede i morgen. Hans innsikt i hvordan man kan formidle, forankre og forandre organisasjonskultur er avgjørende for ledere i ideell sektor som må motivere uten kommersielle insentiver.

Vi hedrer årets vinner av Sareptaprisen – en pris som løfter fram en organisasjon som har fått mye ut av lite.

Denne mannen er et levende bevis på at sterke prestasjoner bygges på myke verdier, Han er tydelig på at resultater kommer gjennom rutiner, verdier og gode folk rundt seg. I dagens siste sesjon vil Øystein med humor, sårbarhet og tydelighet formidle hvordan en kan skape kultur der alle følger seg sett og inkludert. OG ikke minst hvordan tar vi med oss all læring fra dagen hjem og omsetter den i handling - slik at fellesskapet fortsetter å være en drivkraft i hverdagen.

Vi håper du har hatt en inspirerende konferansedag, og vil ønske deg hjertelig velkommen igjen i 2026!