Oppfølging og tilrettelegging ved sykefravær

Oppfølging og tilrettelegging av ansatte med sykefravær kan være utfordrende for arbeidsgiver, med strenge krav i loven til hva som må gjennomføres av tiltak. Ansatte på hjemmekontor helt eller delvis gir også en ekstra dimensjon til tilretteleggingsplikten.

Rettspraksis fra domstolene de siste årene har vist at det kreves mer fra arbeidsgiver enn før for å oppfylle de lovpålagte pliktene om oppfølging og tilrettelegging av ansatte i sykefravær.

I dette webinaret vil du på en lett forståelig måte lære mer om hva arbeidsgiver må og bør gjøre ved sykefravær, og hvilke konkrete tilretteleggingstiltak som må vurderes.

Kursinnhold

• Oppfølging av den ansatte
• Dialogmøte og oppfølgingsplan
• Tilretteleggingstiltak og mulighetene arbeidsgiver har
• Når har man tilrettelagt nok?
• Bruk av arbeidsgivers styringsrett overfor sykemeldte arbeidstakere
• Krav til arbeidstakers medvirkning

Det er bindende påmelding og kursavgiften er ikke refunderbar. Det tas forbehold om nok antall påmeldte for at kurset avholdes.