Lede i endring - lede til endring, Bergen

Lede i endring - lede til endring, Bergen

Vi står stadig i større eller mindre endringer, men hvordan sikre at endringene blir en suksess? Hvordan kan du som leder legge til rett for gode endringsprosesser?

Publisert: 18.06.2021 - Oppdatert: 16.08.2021

Nøkkelinformasjon

Sted

Forum Scene, Bergen

Tid

Torsdag 28. oktober

09:00-12:00

Legg til i kalender

Kursavgift

Kr. 1590 inkl. lunsj

Meld deg på her

Frist: Torsdag 21. oktober

En dag med fokus på å lede seg selv og andre i endring

Dette kurset er et av tre seminar du har muligheten til å få med deg denne dagen: 

 

Lede i endring - lede til endring

Seminar kl.09:00-12:00

  • Utvikl evner og ferdigheter til å lede deg selv og andre gjennom endring

Lede gjennom spenninger og konflikter

Seminar kl.13:00-16:00

  • Møt spenninger og konflikter på en konstruktiv måte

Styrk dine ferdigheter til å takle press og stress

Seminar kl.17:00-20:00

  • Styrk egne evner til å takle stress og press i hverdagen

 

Du velger selv om du vil delta på ett, to eller alle tre seminarene. Klikk her for å lese mer om dagen og alle tre kurs. 

Informasjon om kurset: Lede i endring - lede til endring

En vellykket endringsledelse balanserer på en effektiv måte behovet for trygghet med behovet for tilpasning til endrede betingelser. Det handler ikke først og fremst om strukturer, men om mennesker.

 

Endring handler ikke først og fremst om strukturer, men om mennesker. Hvordan reagerer du på endring? Hvordan kan du hjelpe deg selv og dine medarbeidere til å møte endring på en konstruktivt og tjenlig måte. Endringsledelse handler om evnen til å skape nok emosjonell forpliktelse til de nødvendige endringsprosesser. Vi styres ofte av våre følelser.

 

Gjennom seminaret vil du få en tydelig forståelse på hvordan du kan lede i endring og lede til endring på en konstruktiv måte. Hvordan du kan lede deg selv og dine medarbeidere gjennom nødvendige endrings prosesser i din organisasjon. Du vil få hjelp til å forstå hva som skjer med dine medarbeidere i endringsprosesser og konkrete verktøy som du kan brukes i endringsprosesser.  

 

Kurset gir deg hjelp til å forstå hvordan ulike mennesker reagerer ulikt på endring og konkrete hjelp til hvordan du kan fremme mer tjenlig og produktiv adferd hos medarbeidere i møte med endring. Hva er viktig for deg som leder eller medarbeider å tenke gjennom før du innfører og gjennomfører større endringsprosesser.

Kursinnhold

  • Menneskelige reaksjoner på endring
  • De bakenforliggende årsaker – holdningene
  • Forberede og gjennomføre endringsprosesser

Foredragsholder

Øivind Augland

Øivind Augland

Øivind Augland er en inspirerende leder som har jobbet innenfor ledelsesfaget i mange årrekker. Han har jobbet mye med organisasjonsledelse og vært med og startet Xpand Norge AS. Et firma som har som mål “å bistå enkeltmennesker og organisasjoner til gode valg og prioriteringer.” Øivind har også startet Persolog Norge som er distributør av Persolog adferdsanalyser i Norge. Han har en erfaringsbasert tilnærming til trening av ledere og medarbeider og vil at deltakerne skal få praktisk hjelp inn i sin jobbvirkelighet. Han er utdannet fra Menighetsfakultetet og har arbeidet i Frikirken i mange år.

Det er bindende påmelding og kursavgiften er ikke refunderbar. Det tas forbehold om nok antall påmeldte for at kurset avholdes. 

Jeg ønsker å bli kontaktet

Har du spørsmål rundt vårt kurstilbud? Send inn skjemaet og vi kontakter deg så snart vi har anledning!

Ja takk, jeg vil gjerne motta:

Kontakt

Marta Dortea Lian

Marta Dortea Lian

Rådgiver marked / Salgskontakt, Kurs og kompetanse
971 85 412 Epost ikon